АвторСообщение
Adventure
technical information service




ссылка на сообщение  Отправлено: 24.09.08 11:59. Заголовок: Оффтоп #8


Все прочие разговоры. Кроме основных еще одно правило - чувство Меры. Напостил здесь - напости в игровой


Спасибо: 0 
Профиль
Ответов - 301 , стр: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 All [только новые]


Faer

Лломир Низзраэрн

Раса: полудроу (кринти)
Возраст: 47 лет
Класс: плут






Статус: Слуга Весзлина Орлиани из Дома Бэнр
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.08.11 15:16. Заголовок: Виктория пишет: нет..


Виктория пишет:

 цитата:
нет вы посмотрите, я еще и виновата осталась?))))))))


ага))))

Sinisstra
Все прекрасно и логично, но как раз Райги и портит всю картину мира. Вот представь ситуацию: некая жрица из века в век вколачивает в подчиненных, что они "тупые, ни на что не способные самцы, должны сидеть тихо, знать свое место у параши. И что женщины - избранницы богини". И тут появляется ОН, Райги, и - "вау!!" - вызывает йоклоль. Да, йоклоль ломается и капризничает (она же дама!); но ведь она и Мать Мэлис с дочерьми тоже пыталась строить. Факт остается фактом: фрейлина Ллос не проигнорировала вызов, не шарахнула наглеца заклинанием, но послушно явилась и ответила на вопросы "всего лишь мужчины". А теперь вернемся к той жрице. Что теперь она должна втирать своим подчиненным? И какие обоснования искать матриархату?
Именно поэтому я и предлагал выпереть мужиков-жрецов в какую-то особую соц. группу. Либо - на месте дроувиек я бы так поступил - выпилить мужчин-жрецов как класс. (по рулбуку, кажись, жрицы просто не позволяют мужчинам выше какого-то уровня подниматься)

Анкета Спасибо: 0 
Профиль
Ответов - 301 , стр: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 All [только новые]
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 1
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет



/* каталоги */ /* форумы */ /* скрытые */

ФРПГ Морровинд

/* копирайты */ Вверх